Dal 2017 al 2022, per oltre cinque anni, il programma YPE ha progettato e implementato percorsi di creazione di posti di lavoro in Egitto, Giordania, Marocco e Tunisia. La valutazione dell’impatto e dei risultati ha esplorato tre dimensioni: valutazione dell’impatto ottenuto da YPE in base agli obiettivi generali di coinvolgimento; valutazione della teoria del cambiamento e dell’approccio strategico di YPE alla creazione di posti di lavoro per i giovani e alla sicurezza delle donne sul lavoro; raccolta dei risultati per cogliere i risultati più ampi, intenzionali e non intenzionali, di YPE. Il principale approccio di valutazione utilizzato è stato quello della raccolta dei risultati (Outcome Harvesting, OH), un approccio di valutazione che consente di identificare retrospettivamente l’impatto raccogliendo esempi di ciò che è cambiato nel “comportamento in senso lato” (azioni, relazioni, politiche, pratiche) e poi lavorare a ritroso per determinare se e come un intervento ha contribuito a questi cambiamenti.